重庆时时人工计划10中9:三分时时彩有多假

三分时时彩有多假 www.sqaey.com 三分时时彩有多假> 資訊頻道> 企業資訊> 正文

百勝中國,助95后職場新人開啟“時尚創業家”style!

每一代年輕人身上都有一代人的特質,優秀的雇主不會在抱怨中消極淘汰,而是主動出擊,深入洞察人才需求,讓企業的人才理念和管理模式不斷“進化”。從1987年進駐中國,到2016年在紐交所上市、成為跨國公司在中國業務發展壯大后分拆為獨立公司上市的全球首例。百勝中國首席執行官屈翠容女士說:“公司和品牌的強大不僅在于規模,更在于它有創新顛覆的決心,我們始終以開放的心態,積極擁抱創新,推動變革,也為員工提供廣闊的發展天地,讓我們的員工能夠展現最好的自己。”百勝中國30多年來在人才市場始終保持著每年納新一萬人強大競爭力的秘訣之一,正在于此。

2018年,通過對職場95后的深入調研,傾聽他們對平臺、薪酬、晉升、培訓等各方面的期許,百勝中國推出品牌全新EVP(雇主價值主張),助職場新人全面開啟“時尚創業家”模式!

來肯德基,變身最強王者

1、兩年三級跳,變身職場新人王

一個初出茅廬的新人,在航母級平臺的助推下,必將起飛得更高更快??系祿滌幸惶茲蚨ゼ?、稱譽業界的人才培養體系:為年輕人量身定制的商學院課程、一對一導師輔導、系統的實戰演練、與職場大咖交流最牛經驗……Get職業技能不僅像吃雞游戲一般富有挑戰和樂趣,而且開啟成長加速度根本停不下來——一個零經驗零起點的職場新人,通過“688”肯德基商學院課程,最快可在22個月內實現“儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理”華麗麗的職場三級跳,成為一顆冉冉升起的業界新星,穩穩邁出叱咤餐飲界的第一步!

2、我的餐廳我做主,變身商業頭腦王

餐廳經理,是一家KFC的靈魂人物,管理著幾十人乃至上百人團隊,掌舵著上百萬乃至上千萬營業額的門店。除了利用在肯德基商學院學習到的品牌管理、利潤管理、薪酬管理等理論,維護餐廳的正常營運,餐廳經理還可以充分發揮商業頭腦,玩轉創意海報、花樣營銷、店鋪升級、團隊拓展等創意和腦洞,真正把餐廳變成自己的戰場,帶領團隊在全國幾千家門店Battle中獨占鰲頭??系祿杳懇晃徊吞沓浞質諶?,為他們提供豐富的資源和支持,最大限度激發員工的創業家精神,幫助他們成長為獨當一面的全能型領袖人才。

3、玩轉花式跨界,變身科技時尚王

新必勝客,總有新發現近年來,肯德基以“城會玩”的姿態頻頻制造刷屏效應:聯合新銳設計師登上上海時裝周T臺,全家桶變身最in潮包;牽手中國國家博物館,在全國打造18家“國寶耀中華”主題餐廳;人臉支付在全球的首次商用、全國第一家黑科技無人甜品站的問世、Ai機器人“KI上校”擔任2018英雄聯盟全球總決賽特約數據官……肯德基之所以能不斷帶給年輕人驚喜和尖叫,在中國擴張成坐擁5600多家門店、遍布1200多個城鎮的餐飲帝國,歸功于它與生俱來的創新DNA??系祿賈障嘈牛捍蔥?,才是驅動自身發展和行業進步的終極利器。創新,也是互聯網時代成長起來的95后年輕人身上最閃光之處,會玩兒、潮范兒、愛科技,是他們與生俱來的標簽,肯德基人才理念的成功之處,就在于挖掘年輕人的潛力和創造力,和他們一起開創引領時尚的業界傳奇!

新必勝客,總有新發現

1、全新品牌主張,為年輕人而改變!

作為中國西式休閑餐飲的領導者,必勝客一直走在自我迭代、求新求變的路上。2018年是必勝客進入中國第28年,必勝客也發布了全新品牌主張:“新必勝客,總有新發現。”

2、全新人才主張,讓員工都成為驅動創新的品牌大使!

在重新定義自己之中,必勝客再一次掀起了新風尚:在店面設計上,全新“番茄醬”品牌Logo取代了舊有品牌標識;在代言人選取上,王俊凱接棒胡歌成為新一代品牌代言人;在員工制服上,首次與國際時尚大牌Anna Sui合作推出全新“安娜紫”秋冬制服;在食物創新上,推出手拍薄底系列比薩、“臟臟”系列甜品飲料等新晉網紅餐品;在餐廳環境上,將在全國打造多家時尚輕奢主題店,讓消費者有拍不完的美圖、享不完的美景……這些新發現,都是基于年輕一代消費群體對餐廳環境、食物產品和對用餐體驗多樣化追求的洞察。

為年輕人而改變的必勝客,正等待有想法有創意的年輕人來開拓新天地。必勝客管理學院會為每一位有夢想有潛力的員工提供專業經營管理之道,根據每位員工的學習能力和成長節奏,打造了一套靈活的晉升路徑和獎勵機制,餐廳經理將得到更多放權,打造餐廳品牌即打造個人品牌,在更多的自主權和更強的鍛煉中,變身為創新品牌的掌門人!

百勝中國啟動2019校園招聘,“全家福計劃”等讓職場幸福感Up Up Up!

“對年輕人而言,選擇一家公司不僅要看它目前的規模,更要看它未來的發展潛力。”百勝中國首席人力資源官袁耀宗表示,“百勝中國不但擁有成熟、勇于創新的品牌,也在不斷探索年輕品牌,能夠為年輕人提供實現自我發展的多樣化平臺。”

“RGM NO.1(餐廳經理第一),是百勝中國最核心的企業文化,也是百勝中國激活人才潛力、領先行業的最重要秘訣之一。”袁耀宗補充道。

2018年3月,百勝中國宣布了一項重磅福利新政——“餐廳經理全家福健康關懷計劃”,包括該計劃在內,百勝中國為餐廳經理提供了完整的關愛“三年計劃”,涉及公司股票、健康關懷和住房補助三個方面。在百勝中國餐廳經理崗位工作滿一年且績效達標的員工,可獲得價值2000美元的YUMC限制性股票獎勵,成為公司的股東;滿兩年的餐廳經理則可享受子女意外險、配偶意外險和父母重大疾病險等“全家福”保障福利,為全家人的健康保駕護航;滿三年則可享受“補充購房福利計劃”,包括免息貸款和房息補貼,幫助員工改善居住條件、更快實現購房夢想!

2018年10月,百勝中國秋季招聘正式啟動!更高的行業起點,更快的成長速度,更優厚的薪酬福利,期待每一位有夢想的年輕人的加入!

相關閱讀

版權聲明

一、凡注明來源為"天津在線"的所有作品文字、圖片、音視頻、美術設計和程序等作品,版權均屬天津在線或相關權利人專屬所有或持有所有。

二、未經本網書面授權,不得進行一切形式的下載、轉載或建立鏡像。否則以侵權論,依法追究相關法律責任。

三、凡本網注明"來源:XXX(非天津在線)"的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。

四、轉載聲明:如本網轉載作品涉及版權等問題,請在作品于本網發表之日起30日內及時同本網聯系,否則視為放棄相關權利。

免責聲明:本文僅代表作者個人觀點,與天津在線無關。其原創性以及文中陳述文字和內容未經本站證實,對本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾,請讀者僅作參考,并請自行核實相關內容。

今日天津